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工程技术领域盛开的“高玫瑰”——记广西建造工四建筑全国五一妇女标兵奉桂芳
广西建工整理发布

     它既有男儿做事的豪情壮气,并且兼顾怀女性的细细腻;它既是技术攻关的头脑,又是职工群众的贴心人。它就是是今年被中华全国总工会与“全国五一妇女标兵”荣誉称号的必发365电子游戏官网第四建筑工程有限责任公司副总工程师——接受桂芳,立即是它就2014年取得中国建设工程鲁班奖项目经理后,再荣获的同时同国家级荣誉。在多年的工作受到,它坚持把个人进步、成人和商店的更新、提高结合起来,在推动“科技兴企”,“商店品牌”建设等方面,做出了积极的贡献,成为广大女职工学习的榜样和规范。


    一头利落的短发,同双会说话的眼睛,同张如春风拂面般微笑的脸上,同粒时时刻刻为大家在想的内心,当面对荣誉的时候她连连说“荣誉是属于团队的,商店被了我们这个舞台,被我们大家干起了部分成”。


技术更新的实行行人


    和工程施工技术管理朝夕相伴27年,接受桂芳爱岗敬业,和时俱进,节约攻关,在男子占大多数的施工管理领域,它凭借在友好专注、耐心、仔细、执着的特质,表现出了女子不被须眉的风度。它深知在办公室出不了好的施工技术更新成果,“攻关在现场、更新在路上”凡是它一直坚持的工作意见。工程施工现场是它经常跑的地方,特别是部分大型项目、重要项目、困难项目,不论施工条件多艰苦、环境多复杂,它还坚持到一线现场去开掘施工难点、破解施工难题,并且,它还要求和鼓励团队的其他人员多深入到现场参加科技创新和色控制活动,追寻灵感、克难关。


    同滴滴的勤劳汗水终会换来一点触的回报,2014年,接受桂芳参与制定了《塔吊标准节支承高空支模钢平台体系施工工法》、《根据定型化三角式操作平台的电梯井部位施工工法》、《可调型钢背楞剪力墙模板体系施工工法》、《深基坑工具式换撑体系施工工法》、《从呼吸防潮排气倒置式节能屋面施工工法》、《超越高悬挑着悬组合通窗安装施工工法》相当六大工程建设工法,连全都获得公示评为广西壮族自治区级工程建设工法。它潜心研发的《同种吊装专用的新型自动卸扣》,取得了中华人民共和国国家知识产权局颁发的实用新型专利证书。主办着控制质量,科技创新的见解,接受桂芳在工程施工技术领域不断取得新突破,啊公司创新施工技术,节省施工成本,提升施工质量做出了突出的贡献,接受桂芳的技术力量赢得领导和专家的高度肯定,一跃成为桂林市危险性较大分有项工程安全专项施工方案论证审查专家库成员,成为公司先后2各专家库成员。


科技攻关的首创者


    “单人不成阵,独木不成林。同根铁丝容易折,十根筷子拗不变。”接受桂芳坚信一个人口的智慧和能力终是少的,特别是工程技术领域,除非发挥团体的意图,聚拢大家的智慧,才会签订出更多、再好科技成果,表现出再强的团结。在任公司副总工程师兼科技信息部经理期间,接受桂芳积极引进各类技术人才,进行人才特长管理,实现了技术、更新、消息、质量方面的分工管理,商店的科技创新工作为在接受桂芳的带动下走进了快发展的规则,它以身作则,即使艰难,和公司科技战线人员大胆创新,一个只重要技术难题都在当时枚“高玫瑰”的领导下,通过技术团队们打成一片,努力,在就艰难的挖探索和节省研究中各个得以突破。


    特别是在商店承建的表扬泰第六园20所楼首获得广西住宅小区鲁班奖这同要项目被,接受桂芳带领着企业技术团队,接受着压力,接受着疲惫,接受着对亲属的空,日夜加班研究,失去了周末休息的时间,就是当一般小区工程中创新了一个只新的施工技术,创建了绿色施工的榜样,形成了3起自治区工法,3起广西工程建设好QC成果奖,连通过了“广西建设科技示范工程”的验收,啊该小区最终荣获中国建设工程鲁班奖增添了蕴藏分量的筹码。在接受桂芳突出管理能力带动下,表现出了组织出成绩的真谛,实现了一个以一个零的突破,全国工程建设好QC成果一等奖、工程建设工法、国家实用新型专利、鲁班奖项目科技示范工程等等都在不断刷新公司科技创新领域的历史。2014年是公司科技创新硕果累累的同年,商店得到全国工程建设好QC成果一、二等奖6起,广西QC成果一等奖15起(位于广西第一个),形成企业级工法28起,取得广西区级建设工法18起,取得国家实用新型专利授权5起,商店为荣获了全国工程建设质量管理好企业称号,科技创新实力扎实迈向一个新的阶梯。


职工群众的贴心人


    从基层做打,同步一脚印,和职工为伍,也师也良友,闯了接受桂芳吃苦耐劳,敢想敢做,雷厉风行的高作风,并且为培养了它心中系职工、关怀职工工作、生的高尚道德品质。在职工下属面前,它坦率、热诚,没摆领导架子,同张布满笑容的面目,随时在传递着亲切和温暖,它坚持原则,处理公道,同个职工曾说到“在接受总手下做事让人感到特别舒心,再重的职责都让人非常乐意去做。”它连连将责任扛在协调身上,并且,并且一头不断鼓励单位员工,被他们放开手脚,勇敢去尝试,失去进行工作。平时,如果部门哪位职工发生困难,它还是积极询问情况并给予自己能够的帮助,职工下属们私下里还称她为“密切的领导”,特别是对于刚到工作快的青年员工,它经常和他们促膝谈心交流,被他们工作达的指点,困惑上的分析,困难上的帮助,被他们能安、朴实的工作,更快的成长、成人,幸亏在接受桂芳这样一种对工作认真细致、针对职工为关怀细致的风格影响下,被它在职工群众中取得了很好的祝词和赞美,啊促使企业科技社养成了团结、努力、互助、提高的好素质,迸发出了明显的工作责任心和使命感,啊达国有智慧斩获各类科技创新奖项奠定了稳固的基础,立即枚盛开在工程技术管理领域的“高玫瑰”啊在协调的工作岗位上取得了一个以一个的炫目成绩,表现出了新时期广西建造工四建筑巾帼建设者的壮丽风采!


(四商店 黄新涛)